De Lomé à Kpalimé : l’UCF/YWCA-Togo forme et inspire une nouvelle génération de jeunes entrepreneures

Les participantes, partenaires, responsables et organisatrices du projet d’appui à l’entrepreneuriat de l’UCF/YWCA-Togo

Au Togo, l’autonomisation économique des jeunes femmes et des jeunes filles représente un levier stratégique pour le développement communautaire. C’est dans cette dynamique que l’Union Chrétienne Féminine du Togo (UCF/YWCA-Togo), bénéficiaire du Youth Empowerment Fund grâce à l’initiative des organisations « Big six » en partenariat avec le Global Youth Mobilization (GYM) et financé par l’Union Européenne, a déployé un projet ambitieux : former les jeunes femmes et jeunes filles âgées de 14 à 30 ans à l’entrepreneuriat, au leadership, et à l’économie axée sur la protection de l’environnement.

Un enjeu majeur : transformer la vulnérabilité en opportunité

Dans de nombreuses localités togolaises, les jeunes femmes font face à des défis multiples : précarité économique, manque d’accès à la formation, et souvent, une autocensure qui les empêche de se projeter comme actrices économiques. L’UCF/YWCA-Togo, organisation fondée en 1992 et première branche nationale de la World YWCA en Afrique francophone, a pris le parti d’agir concrètement en combinant formation technique sur l’entreprenariat, renforcement de capacité en leadership féminin, et protection de l’environnement.

Les participantes affichent leur engagement pour l’autonomisation des femmes

L’objectif général de ce projet est de favoriser l’autonomisation économique par la promotion entrepreneuriale et une formation en leadership, en cohérence avec plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD 1, 2, 5, 8, 10, 13). Cette approche traduit une conviction forte : la compétence technique ne suffit pas si la femme ne se sent pas légitime pour décider, négocier, diriger et porter sa vision.

Une formation complète : de l’idée au marché

Le projet s’est déployé en deux phases complémentaires. À Lomé d’abord, puis à Kpalimé, les bénéficiaires ont suivi un parcours structuré autour de modules essentiels :

  1. Idée d’entreprise, modèle d’affaires et plan d’affaires
  2. Stratégie marketing et communication digitale
  3. Techniques modernes de vente et gestion des objections
  4. Éducation financière et gestion des Activités Génératrices de Revenus (AGR)
  5. Formation en leadership basée sur le guide « RiseUp! » de la YWCA Mondiale
Travail collaboratif lors d’une session de formation en entrepreneuriat
Apprentissage pratique : présentation et valorisation des produits

Le leadership féminin : un accélérateur de réussite

La dimension leadership constitue le cœur battant de ce projet. Les sessions ont permis aux participantes de développer leur capacité à prendre la parole, défendre leurs idées, fixer un prix juste et négocier avec assurance. Car dans beaucoup d’AGR, les difficultés ne viennent pas uniquement du produit, mais aussi de la posture : peur de vendre, difficulté à s’affirmer face aux clients, ou encore autocensure.

Transmission de compétences et renforcement du leadership féminin

Ce travail sur la posture a permis aux bénéficiaires de passer de « je fais une petite activité » à « je suis en train de construire quelque chose », avec plus de confiance et de légitimité.

Kpalimé : la continuité au cœur des réalités locales

Après Lomé, le projet s’est poursuivi à Kpalimé, conformément à la logique d’une intervention en milieu urbain et rural. Cette extension territoriale permet de réduire les inégalités d’accès à la formation et d’atteindre des bénéficiaires dont les réalités économiques diffèrent de celles de la capitale.

L’équipe de formatrices mobilisée pour la session de Kpalimé

Une clôture fédératrice : Lomé et Kpalimé réunies

Le point d’orgue du projet a été la cérémonie de clôture réunissant les bénéficiaires des deux villes pour la remise des certificats. Cette rencontre a créé une véritable communauté d’entrepreneures, renforcé le réseautage et installé une dynamique d’entraide durable.

Moment de fierté : remise d’attestation de participation à une bénéficiaire par la coordinatrice de projet

Le certificat remis symbolise non seulement des compétences acquises, mais aussi une reconnaissance sociale précieuse pour ces jeunes femmes qui s’affirment désormais comme de véritables actrices économique.

Les bénéficiaires fières de leurs certificats lors de la cérémonie de clôture

Des impacts concrets dans les communautés

Les transformations observées sont multiples : des activités mieux structurées avec une gestion optimisée des dépenses, une performance commerciale renforcée grâce à des techniques de vente professionnelles, une visibilité accrue par l’utilisation des réseaux sociaux, et surtout, un leadership affirmé permettant aux jeunes femmes de devenir des actrices visibles du développement local.

L’effet communautaire est également significatif : lorsque des femmes deviennent plus autonomes, l’impact s’étend à la prise en charge des besoins du foyer, à l’éducation des enfants et au renforcement de l’économie locale.

Ensemble, transformons les communautés

De Lomé à Kpalimé, ce projet a construit un chemin complet : former, outiller, renforcer le leadership, protéger l’environnement, puis rassembler. La cérémonie de clôture ne représente pas une fin, mais un point de départ pour une génération de jeunes femmes mieux armées pour entreprendre, affirmer leur leadership et contribuer durablement à la transformation de leurs communautés.

Vous aussi, rejoignez le mouvement ! Contactez l’UCF/YWCA-Togo pour découvrir nos prochaines formations ou pour soutenir nos actions.

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